22 abril, 2019

¿Prueba caligráfica sin consentimiento del empleado?

Ante la denuncia de una empleada por pintadas que entendía atentaban contra su honor y dignidad, la empresa contrata un perito calígrafo para fundamentar la medida […]
15 abril, 2019

Protección del empleado whistleblower

Los empleados que denuncian irregularidades en su empresa (“whistleblower”) cuentan con una protección especial que evita ciertas medidas empresariales. La proliferación de programas de compliance han […]
11 abril, 2019
Prueba empresarial en jucios por horas extraordinarias

¿Empeora la posición empresarial en los juicios por horas extras?

La obligación de implantar un sistema de registro de jornada en todas las empresas cambia la prueba en los juicios por horas extraordinarias. Desde mayo de […]
10 abril, 2019

Requisitos para la validez en juicio de grabaciones ocultas

Las grabaciones de audio y/o imagen son prueba válida en juicio, pero ¿qué requisitos deben reunir para su plena validez como prueba?. Tanto el Tribunal Constitucional […]
5 abril, 2019

¿Son admisibles en juicio las grabaciones?

Muchas personas se cuestionan la validez como prueba en juicio de las grabaciones de voz o incluso de vídeo, planteándose utilizarlas o no. La prueba es […]
4 abril, 2019

Lenguaje corporal y entrevista de trabajo

Un alumno me reprochaba la excesiva importancia que daba a su lenguaje corporal en un “roll playing” de gestión de conflictos. Es una herramienta muy potente […]

Blog de derecho laboral

Toda la actualidad y noticias del mundo del derecho laboral, relaciones laborales y recursos humanos para empresas y trabajadores desde la visión de un abogado laboralista, Nicolás martín, con más de 25 años de experiencia en juzgados, despidos, negociaciones, sindicatos y todos los aspectos de la asesoría jurídico laboral.