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24 octubre, 2024

No es posible dejar de pagar variable por estar en IT

La sentencia declara nulas las cláusulas de un plan de remuneración variable que permitía no abonarlo a los trabajadores en IT
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19 octubre, 2023
La empresa puede revisar los WhatsApp del móvil del trabajo

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La empresa despidió por motivos disciplinarios con fundamento en la revisión de los whatsapp de la trabajadora, siendo declarado nulo el despido por vulnerar derechos fundamentales
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25 mayo, 2023

No es posible cambiar horarios, aunque lo permita el convenio

La empresa no puede cambiar los horarios, aunque lo establezca el contrato de trabajo y el convenio colectivo
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10 abril, 2023

Durante la baja médica se devenga variable

El Tribunal Supremo aclara que los empleados en baja médica devengan variable.
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