4 requisitos para grabar y vigilar a los trabajadores
La presencia de medios de grabación de imagen y sonido en los lugares de trabajo se ha convertido en indispensable. ¿Cuándo y en qué condiciones puede la empresa utilizar esas
Nulidad de despido por falsear el control horario
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia anula el despido de una empleada que había denunciado ante la Inspección de Trabajo como su empresa manipulaba el control horario.
La reforma de
La empresa puede reclamar salario incluso pasado 1 año
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores fija que tanto empresa como empleados pueden reclamar importes debidos del último año. Sin embargo, ahora cambia el criterio y la empresa
Novedades del Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y ocupación 1. Ampliación del permiso de […]
¿Debo soportar los gastos del desplazamiento para ser testigo en juicio?. ¿Cómo puedo repercutirlos?. Cumplir con nuestra obligación de acudir como testigos a un pleito no […]
Vuelve a hablarse de la “mochila” que disminuriría la indemnización por despido, fijando una cuenta individual del trabajador que se nutriría en forma de salario diferido […]
La Audiencia Nacional impide a Telepizza obligar a su plantilla a facilitarle sus móviles para geolocalizarles La sentencia anula un proyecto creado por Telepizza llamado “tracker […]
¿Es posible distinguirse entre miles de candidatos a un mismo puesto?. Todo comienza con un buen CV 1. Redes sociales Incluye claramente, junto a tus datos […]
Toda la actualidad y noticias del mundo del derecho laboral, relaciones laborales y recursos humanos para empresas y trabajadores desde la visión de un abogado laboralista, Nicolás martín, con más de 25 años de experiencia en juzgados, despidos, negociaciones, sindicatos y todos los aspectos de la asesoría jurídico laboral.
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